Gerne stelle ich mich 2025 nochmals als Schulpräsidentin der PSG Arbon zur Verfügung

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Arbon als UNICEF-zertifizierte Stadt

ist in den vergangenen Jahren enorm gewachsen.

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Mein Führungs-Verständnis

konnte ich über all die Jahre in verschiedenen Funktionen festigen

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Ein solides Bildungsangebot ist mir nach wie vor ein zentrales Anliegen: ABC des guten Schulklimas

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Stadt Arbon

Arbon als UNICEF-zertifizierte, vielfältige Kleinstadt am Bodensee hat ehrgeizige Ziele und will mit den gesellschaftlichen Veränderungen Schritt halten. Es ist mir ein zentrales Anliegen, dass die Schule in diesem Entwicklungsprozess mithalten kann, weiterhin realistisch, gut vernetzt sowie vorausschauend plant und handelt.

Schulpräsidium

Seit rund 40 Jahren stehe ich in verschiedenen Funktionen im Dienste der öffentlichen Volksschule. Mit meinem breiten Erfahrungshintergrund im Schulwesen nahm ich 2010 als Neuzuzügerin die Herausforderung wahr, für das Amt als Präsidentin der Primarschulgemeinde Arbon zu kandidieren. Am 13. Februar 2011 konnte ich auch im 2. Wahlgang das beste Resultat erreichen. Bei den Gesamterneuerungswahlen 2013, 2017 und 2021 habe ich mich über die klare Bestätigung sehr gefreut. 2025 startet im Kanton Thurgau die nächste Legislatur der lokalen Schulbehörden. Gerne stelle ich mich ein weiteres Mal für das Amt als Präsidentin zur Verfügung.

Einige Meilensteine aus der laufenden Legislatur 2021 bis 2025

Sommer 2021

Bewältigung der Covid-Pandemie mit Umsetzung der kantonalen Massnahmen

Herbst 2021

Umsetzung Sparpaket im Hinblick auf neues Beitragsgesetz

Winter 2021/22

Klare Annahme Budget 2022 mit Steuerfussanpassung um 4 Prozentpunkte

Frühling 2022

Informationsanlass mit Podium zu kompetenzorientierter Beurteilung

Sommer 2022

Pilotprojekt Sozialpädagogik in der Volksschule

Herbst 2022

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Start Pilotprojekt mit SalutaCoach

Winter 2022/23

Klare Annahme Budget 2023 bei gleichbleibendem Steuerfuss und Kauf Liegenschaft Römerstrasse 29 (ehemals Chrischona-Gebäude)

Frühling 2023

Erfolgreich bestandenes Audit durch kantonales Team des AV

Sommer 2023

Eröffnung zusätzliche Unterstufenklasse Stacherholz
Eröffnung zusätzliche Mittelstufenklasse Seegarten

Herbst 2023

Umzug Schulverwaltung an die Römerstrasse 29

Winter 2023/24

Klare Annahme Budget 2024 bei gleichbleibendem Steuerfuss

Frühling 2024

Dialogveranstaltung «Stark für eine digitalisierte Welt»
Klare Annahme Kauf Schulliegenschaft Reben 4

Sommer 2024

Eröffnung zusätzliche Unterstufenklasse Bergli
Start mit Escola als neue Schulsoftware und Kommunikations-App

Herbst 2024

2. Rezertifizierung nach vier Jahren: UNICEF-Label
Neuer Standort Schulergänzende Betreuung Bergli an der Rebenstrasse 38

Winter 2024/25

Budget 2025, Überarbeitung Gemeindeordnung, Baukredite Erweiterung Kindergarten Brühlstrasse 36 und Sanierung ABC-Sporthalle Stacherholz  … Bericht im felix

 

Informationen zu den früheren Legislaturen finden Sie im Rückspiegel.

Führungsverständnis

Zum professionellen Umgang mit einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe, gehört für mich die bewusste Auseinandersetzung mit dieser Rolle, sei dies als Vorgesetzte oder Präsidentin, als Coach oder Dozentin.

Führung ist ...

1. Verantwortung übernehmen
2. Arbeitsbeziehungen gestalten
3. Vertrauen gewinnen
4. Wertschätzenden Umgang leben
5. Netzwerkarbeit leisten
6. Geschickte Kommunikation nach innen und aussen pflegen
7. Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen ermöglichen
8. Prozesse gestalten – zusammen mit zuständigen Personen ‚auf den Weg gehen‘ – gemeinsam Lösungen entwickeln
9. Ausdauer zeigen und Nachhaltigkeit bewirken
10. Mich nach bestem Wissen und Gewissen in den Dienst einer Aufgabe stellen und gesteckte Ziele zu Ende bringen.

... und in Bezug auf die Institution Schule: Eine gesunde Balance zwischen den Kernaufgaben der Schule und den notwendigen Anpassungen an die gesellschaftlichen Veränderungen finden.

ABC des guten Schulklimas

A Achtsamkeit
B Beziehungsgestaltung
C Commitment
D Dialogisch
E Einfühlungsvermögen
F Fairness
G Gelassenheit
H Humor
I Interesse
J Jugendförderung
K Konfliktkompetenzen
L Lösungsorientierung
M Motivation
N Neugier
O Optimismus

P Partizipation
Q Qualität
R Rücksicht
S Sorgfalt
T Toleranz
U Umsichtigkeit
V Vertrauen
W Wertschätzung
X Xundheit
Y Youth Culture
Z Zivilcourage


© 2010, Regina Hiller, MAS Supervision und Organisationsberatung, CH-9320 Arbon